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As lições que somente uma pandemia foi capaz de ensinar ao mercado.

As lições que somente uma pandemia foi capaz de ensinar ao mercado.

Durante anos observei diversos comportamentos no mercado (principalmente tecnológico) que os deixavam vulneráveis a diversas potenciais catástrofes muitas vezes inimagináveis, que nesse momento torna-se realidade e deixa diversas empresas sem saber o que fazer.

Nessa postagem descrevo as principais lições que somente uma pandemia foi capaz de ensinar ao mercado.

Gestão presencial não é mais um requisito para clientes nem para empresários

Em 2020, por conta da pandemia que no final de Julho chega a quase 100 mil casos no Brasil, vivemos uma transição global na execução de trabalhos que desde sempre poderiam ser remotos, porém eram vistos com maus olhos tanto por clientes quanto por empresários, uma vez que a confiança no trabalho era puramente regida por monitoria presencial.

O mercado que sempre pôde administrar trabalhos remotos agora foi obrigado a disponibilizar para dezenas, centenas ou milhares de funcionários pontos de acesso a empresa (VPNs), reuniões por videoconferência e chat, além de computadores e internet para devidamente os funcionários cumprirem as normas impostas pela gestão municipal e / ou federal, chamada de quarentena.

A quarentena por si só é uma tática de prevenção contra a contaminação dos funcionários dentro de um espaço denominado empresa (ou escritório da empresa).

As divisões entre efetividade da quarentena ou não ainda são uma incógnita, o que restou nessa lição foi o aprendizado que o trabalho remoto funciona e posso dizer que até muito melhor que qualquer atividade presencial.

Entrevistas e avaliações para admissão deixaram de serem exclusivamente presenciais

Em meio ao cenário de milhares de empresas fechando, outro lado oposto da história acontece em outras milhares de empresas: A criação de oportunidades e a necessidade de admissão / avaliação desses novos candidatos.

A minoria das empresas até 2020 atuavam com recrutamento e trabalho remoto, sendo a época pós-pandemia um momento decisivo para a abertura desses caminhos, simplesmente porque não há maneiras / as maneiras de recrutamento presencial tornaram-se altamente complexas em diferentes regiões do país devido as restrições e número de casos.

As empresas criaram diversos processos seletivos 100% remotos ainda oferecendo em alguns casos a possibilidade de continuação nesse modelo após a pandemia.

Inovar não é mais uma opção e sim uma obrigação

O tradicional mercado deixou de ser semelhante a concorrência para tentar ser diferente, e realmente é essa visão que faz novos negócios serem gerados.

Em uma época altamente concorrida onde todas as empresas disputam “virtualmente” o trabalho / contratação de funcionários, ser diferente da concorrência agora é uma obrigação e padrão de mercado.

Cada nicho tenta mostrar novas formas de empreender para atrair potenciais clientes com diversas ações anteriormente raras de se investir historicamente falando.

Nunca foi tão “difícil” para alguns conquistar clientes em um mercado em que sofre retração por conta da pandemia propriamente dita, enquanto para outros, nunca foi tão “fácil” – São os dois polos que diferenciam os empresários de grandes empreendedores.

As restrições sobre contratação local mudaram drasticamente

Empresas que nunca contrataram funcionários fora da região agora se movem para contratação nacional devido a escassez e concorrência local de funcionários, muitos profissionais estão alocados com clientes fora do país como alternativa e oportunidade de ganhos maior.

Caso as empresas continuassem com a filosofia tradicional, boa parte delas atualmente estariam fechadas e por sinal, infelizmente esse foi o destino de várias empresas que não estavam preparadas para o “caos” acontecer.

Como nós da AAG Soluções lidamos com o assunto

As lições que somente uma pandemia foi capaz de ensinar ao mercado.

Com forte atuação no mercado desde 2018 pensando fora da caixa 100% do tempo, sempre estivemos preparados para momentos como esse. A maior parte dos nossos negócios desde o início são feitos utilizando meios externos e / ou digitais, incluindo a execução de projetos tecnicamente complexos com equipes integradas dentro e fora da nossa região atendendo diversos clientes por todo o Brasil.

Gerir projetos de forma remota com segurança e resiliência sempre foi o nosso padrão de execução e é por isso que estamos realmente preparados para situações como essa. Conheça mais sobre a nossa empresa acessando a nossa página institucional e solicite uma consultoria gratuita para o seu negócio:

Conteúdo 100% autoral, baseado em experiências e fatos reais.

Escrito por Michel Oliveira, CEO da AAG Soluções em 31 de Julho de 2020.

Fontes: http://aag.solutions/